Tutela sindical — exclusión: el delegado que durante una huelga impide la circulación de autoelevadores cargados y frustra un embarque excede los límites legítimos de la acción directa

La Suprema Corte de Justicia de Buenos Aires rechazó el recurso extraordinario de inaplicabilidad de ley y confirmó la exclusión de la tutela gremial. Se acreditó que, durante un paro, el representante sindical impidió que un jefe de sector movilizara mercadería destinada a un embarque para un cliente extranjero y se interpuso ante autoelevadores cargados en una zona donde no estaba habilitado el tránsito de trabajadores, poniendo en riesgo la integridad física propia y de terceros y frustrando el embarque comprometido. El tribunal señaló que si bien la huelga implica la suspensión de los deberes de prestación laboral, subsisten las obligaciones de conducta derivadas de la buena fe y de las normas de seguridad e higiene: el representante sindical no puede ampararse en su cargo para realizar actos que excedan el contenido legítimo de la medida de acción directa. Su conducta justificó la exclusión de la garantía gremial para permitir la aplicación de cinco días de suspensión disciplinaria.