Especializados en derecho del trabajo, defendemos los derechos de trabajadores y empresas en Posadas y toda la provincia de Misiones. Consulta gratuita con un abogado laboralista.
El Estudio Jurídico Oudin está integrado por abogados especialistas en derecho laboral con amplia trayectoria representando trabajadores ante el Ministerio de Trabajo de la Provincia de Misiones, los Tribunales locales y organismos provinciales y nacionales.
Brindamos asesoramiento y representación legal en todas las áreas del derecho laboral, tanto para trabajadores como para empresas radicadas en Posadas y el interior de Misiones.
Despidos sin causa, con causa, indebidos. Reclamá lo que te corresponde.
Trabajo no registrado o mal registrado. Regularizamos tu situación laboral.
Accidentes laborales y enfermedades profesionales. Reclamamos ante la ART.
Maltrato psicológico y acoso en el trabajo. Te acompañamos legalmente.
Horas extras, suplementarias y nocturnas impagas. Calculamos tu indemnización.
Reglamentos internos, estrategias de RRHH y representación en conflictos.
"¿Tenés un conflicto laboral? Consultá tu caso ahora — te respondemos en el día."
Consultar por WhatsAppNuestros abogados laboralistas en Posadas asesoran en todas las instancias del conflicto laboral: desde la primera consulta hasta la resolución judicial o extrajudicial.
Calculamos indemnizaciones conforme a la ley vigente, los convenios colectivos aplicables y la situación particular de cada trabajador. Evacuamos consultas de forma verbal o por escrito, y redactamos telegramas, cartas documento e impugnación de sanciones.
El despido laboral se perfecciona mediante una notificación fehaciente — telegrama o carta documento — inmediata, que debe indicar las causas y la fecha de efectivización. Los plazos para reclamar son cortos: consulte cuántes antes para no perder derechos.
Si fue despedido, recibió una modificación de sus condiciones de trabajo, o sospecha que su empleador no registra correctamente la relación laboral, nuestros abogados en Posadas analizarán su caso sin cargo y le explicarán sus opciones legales concretas.
La diferencia clave entre accidente de trabajo y enfermedad profesional radica en su origen: el accidente es un hecho imprevisto, súbito y violento; la enfermedad es el desarrollo progresivo derivado de la exposición laboral. En ambos casos, el trabajador tiene derecho a reclamar prestaciones a la ART y, si corresponde, una indemnización adicional.
Somos abogados especialistas en accidentes laborales y reclamos ante ART en Posadas, Misiones, con experiencia en litigios de derecho civil y previsional complementarios a la cobertura de la aseguradora.
Los conflictos legales en el ámbito empresarial pueden surgir de relaciones laborales, contractuales o de prestación de servicios. Nuestro estudio ofrece a las empresas de Posadas y Misiones un servicio integral que incluye:
La indemnización equivale a un mes de sueldo por cada año trabajado o fracción mayor a tres meses, con tope según convenio colectivo. Se suman la integración del mes de despido y el preaviso omitido. Los montos exactos dependen de la antigüedad, el salario y el convenio aplicable — consultá sin cargo para calcular tu caso.
El trabajo no registrado o mal registrado da derecho a intimar al empleador a regularizar la situación. Si no lo hace, podés considerarte despedido con derecho a indemnización agravada. La Ley de Contrato de Trabajo protege al trabajador aunque no exista contrato escrito ni recibo de sueldo.
La Ley 27802 de Modernización Laboral — reforma laboral — introduce modificaciones en materia de registración, indemnizaciones y régimen de empleo. Es fundamental conocer cómo impacta en tu situación particular. Consultá con una abogada laboralista para entender tus derechos conforme a la nueva normativa.
Sí. El trabajador accidentado tiene derecho a prestaciones médicas y económicas de la ART. Además, puede reclamar una indemnización adicional por la vía civil si existió culpa del empleador. Los plazos para accionar son cortos — no esperes para consultar.
El plazo de prescripción en materia laboral es generalmente de dos años desde que el crédito es exigible. En algunos casos el plazo es menor. Por eso es fundamental consultar cuanto antes para no perder el derecho a reclamar.
La primera consulta en Oudin Legal es gratuita y sin compromiso. Analizamos tu situación, te explicamos tus derechos y las opciones legales disponibles sin ningún cargo.
Si tiene dudas sobre su situación laboral, no siga trabajando con incertidumbre. Un abogado laboralista de nuestro equipo lo escuchará, analizará su caso y le dará una respuesta concreta sobre sus derechos y las vías legales disponibles.